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生產班長質量會議
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生產班長質量會議

生產班長質量會議

  • 分類:公司新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2018-08-04 16:36
  • 訪問量:

【概要描述】在市場競爭日趨激烈的今天,質量越來越受到人們的重視。質量,是企業的生命線。“千里之堤,潰于蟻穴”,這是對“質量”的重要性的一個最好的詮釋。質量的高和低,主宰了企業在市場競爭中的生命力。沒有質量,談什么品牌、發展、競爭都是空話。尤其對于我們制造業來說,質量更是企業賴以生存和發展的基石。如果金榜公司要實現更長遠的目標,要做大做強,質量的保證是企業發展過程中最不可缺少的條件。質量關系到企業的聲譽、關系到企業的未來,關系到企業的興衰成敗。當今,片材市場的競爭愈演愈烈,各大競爭對手為了爭奪市場大打價格戰,在這種情況下,一個企業要想贏得市場競爭,只能靠過硬的產品質量。只有把質量問題提高到至關重要的戰略高度,樹立“質量第一”的觀念,才可能在未來的市場競爭中站穩腳跟。金榜公司在23年的經營歷程里,一直把滿足客戶需求,提供高質量的產品視為企業的經營理念,為了應對時代發展浪潮里,“以產品質量和性能取勝,以反應速度和服務領先”的理念將會提上新的管理高度。全員樹立質量意識,重視退貨返工帶來的種種負面影響,比如客戶信譽,員工士氣,效益損失等等,在擴產增容的同時,要讓質量成為一道堅不可摧的生命防線,是金榜公司經受考驗,迎接市場挑戰的變革要務。對于所有的質量問題,其根源還是在人的管理上。人是管理機器的主體,人決定質量,而非機器決定質量。質量也是一種職責心的培養。每一位生產人員是產品價值的創造者,質量是做出來,而不是檢出來的,產品質量是每位生產人員的價值體現,因此就必須從基層管理人員的抓起,把產品質量的觀念深入到每一位生產者的心中。針對近期發生的質量問題和部分人員的管理和質量意識問題,8月4日,由片材事業部生產經理助理牽頭主持,人力資源部總監,技術部長、二車間生產部長以及各班生產班長參與,對六、七月份的質量問題進行了研討。在會上,陳經理助理組織各班長對客戶退貨、抱怨的問題進行了原因分析,并就相關問題落實具體整改措施。吳總監代表公司管理變革小組對各位生產班長做出了公司對于質量改革的決心,并對班組管理的現狀問題作出了指導,明確生產班長在生產團隊中的角色和職責,突出管理除了管流程,安全,現場5S,產量以外,還要對質量,人員的培訓指導,和員工的情緒心態進行科學有效地管理。對現存的制度執行不到位將作出警示和提出嚴肅的整改。經過長達3小時的會議,各位生產班長意識到基層管理角色的重要性,表達了在未來生產管理并對公司的管理變革表達了支持的想法。總之,質量是企業之本,質量是企業的生命。質量是生產出來的,只有品質穩定的產品才能產生持續的效益。企業只有把講究質量放在整個企業工作的第一位,把它作為企業的生命來抓,一絲不茍,精益求精,始終持續優質高效,只有這樣,才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

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【概要描述】在市場競爭日趨激烈的今天,質量越來越受到人們的重視。質量,是企業的生命線。“千里之堤,潰于蟻穴”,這是對“質量”的重要性的一個最好的詮釋。質量的高和低,主宰了企業在市場競爭中的生命力。沒有質量,談什么品牌、發展、競爭都是空話。尤其對于我們制造業來說,質量更是企業賴以生存和發展的基石。如果金榜公司要實現更長遠的目標,要做大做強,質量的保證是企業發展過程中最不可缺少的條件。質量關系到企業的聲譽、關系到企業的未來,關系到企業的興衰成敗。當今,片材市場的競爭愈演愈烈,各大競爭對手為了爭奪市場大打價格戰,在這種情況下,一個企業要想贏得市場競爭,只能靠過硬的產品質量。只有把質量問題提高到至關重要的戰略高度,樹立“質量第一”的觀念,才可能在未來的市場競爭中站穩腳跟。金榜公司在23年的經營歷程里,一直把滿足客戶需求,提供高質量的產品視為企業的經營理念,為了應對時代發展浪潮里,“以產品質量和性能取勝,以反應速度和服務領先”的理念將會提上新的管理高度。全員樹立質量意識,重視退貨返工帶來的種種負面影響,比如客戶信譽,員工士氣,效益損失等等,在擴產增容的同時,要讓質量成為一道堅不可摧的生命防線,是金榜公司經受考驗,迎接市場挑戰的變革要務。對于所有的質量問題,其根源還是在人的管理上。人是管理機器的主體,人決定質量,而非機器決定質量。質量也是一種職責心的培養。每一位生產人員是產品價值的創造者,質量是做出來,而不是檢出來的,產品質量是每位生產人員的價值體現,因此就必須從基層管理人員的抓起,把產品質量的觀念深入到每一位生產者的心中。針對近期發生的質量問題和部分人員的管理和質量意識問題,8月4日,由片材事業部生產經理助理牽頭主持,人力資源部總監,技術部長、二車間生產部長以及各班生產班長參與,對六、七月份的質量問題進行了研討。在會上,陳經理助理組織各班長對客戶退貨、抱怨的問題進行了原因分析,并就相關問題落實具體整改措施。吳總監代表公司管理變革小組對各位生產班長做出了公司對于質量改革的決心,并對班組管理的現狀問題作出了指導,明確生產班長在生產團隊中的角色和職責,突出管理除了管流程,安全,現場5S,產量以外,還要對質量,人員的培訓指導,和員工的情緒心態進行科學有效地管理。對現存的制度執行不到位將作出警示和提出嚴肅的整改。經過長達3小時的會議,各位生產班長意識到基層管理角色的重要性,表達了在未來生產管理并對公司的管理變革表達了支持的想法。總之,質量是企業之本,質量是企業的生命。質量是生產出來的,只有品質穩定的產品才能產生持續的效益。企業只有把講究質量放在整個企業工作的第一位,把它作為企業的生命來抓,一絲不茍,精益求精,始終持續優質高效,只有這樣,才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

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  • 發布時間:2018-08-04 16:36
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在市場競爭日趨激烈的今天,質量越來越受到人們的重視。質量,是企業的生命線。“千里之堤,潰于蟻穴”,這是對“質量”的重要性的一個最好的詮釋。質量的高和低,主宰了企業在市場競爭中的生命力。沒有質量,談什么品牌、發展、競爭都是空話。尤其對于我們制造業來說,質量更是企業賴以生存和發展的基石。如果金榜公司要實現更長遠的目標,要做大做強,質量的保證是企業發展過程中最不可缺少的條件。

質量關系到企業的聲譽、關系到企業的未來,關系到企業的興衰成敗。當今,片材市場的競爭愈演愈烈,各大競爭對手為了爭奪市場大打價格戰,在這種情況下,一個企業要想贏得市場競爭,只能靠過硬的產品質量。只有把質量問題提高到至關重要的戰略高度,樹立“質量第一”的觀念,才可能在未來的市場競爭中站穩腳跟。

金榜公司在23年的經營歷程里,一直把滿足客戶需求,提供高質量的產品視為企業的經營理念,為了應對時代發展浪潮里,“以產品質量和性能取勝,以反應速度和服務領先”的理念將會提上新的管理高度。全員樹立質量意識,重視退貨返工帶來的種種負面影響,比如客戶信譽,員工士氣,效益損失等等,在擴產增容的同時,要讓質量成為一道堅不可摧的生命防線,是金榜公司經受考驗,迎接市場挑戰的變革要務。

對于所有的質量問題,其根源還是在人的管理上。人是管理機器的主體,人決定質量,而非機器決定質量。質量也是一種職責心的培養。每一位生產人員是產品價值的創造者,質量是做出來,而不是檢出來的,產品質量是每位生產人員的價值體現,因此就必須從基層管理人員的抓起,把產品質量的觀念深入到每一位生產者的心中。

針對近期發生的質量問題和部分人員的管理和質量意識問題,8月4日,由片材事業部生產經理助理牽頭主持,人力資源部總監,技術部長、二車間生產部長以及各班生產班長參與,對六、七月份的質量問題進行了研討。在會上,陳經理助理組織各班長對客戶退貨、抱怨的問題進行了原因分析,并就相關問題落實具體整改措施。

吳總監代表公司管理變革小組對各位生產班長做出了公司對于質量改革的決心,并對班組管理的現狀問題作出了指導,明確生產班長在生產團隊中的角色和職責,突出管理除了管流程,安全,現場5S,產量以外,還要對質量,人員的培訓指導,和員工的情緒心態進行科學有效地管理。對現存的制度執行不到位將作出警示和提出嚴肅的整改。經過長達3小時的會議,各位生產班長意識到基層管理角色的重要性,表達了在未來生產管理并對公司的管理變革表達了支持的想法。

總之,質量是企業之本,質量是企業的生命。質量是生產出來的,只有品質穩定的產品才能產生持續的效益。企業只有把講究質量放在整個企業工作的第一位,把它作為企業的生命來抓,一絲不茍,精益求精,始終持續優質高效,只有這樣,才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

 
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